「声を上げる」って、とっても大切!
そう思いませんか?
セクハラ、パワハラ、LGBTなどなど、
まだまだ完全にクリアにはなりませんが、
以前より改善されてきているのは、
きっと多くの人が声を上げているからだと思うんです。
今年6月、「男性が育休を取得しやすくなる法案」が成立しましたよね。
でも、実際のところ、
「いやいや、職場の空気感的には、取得しづらいのが現実。。。」
「パパが育休とってくれても、結局ご飯３人分をつくることになってむしろ大変。。。」
「育休をとっても、何をしたらいいか全然わからない。。。」
など、
嘆き節も聞こえています。（^^;
リアルなとこ、どうなんだろう???
「男性が育休を取るメリット」については、
先んじた多くのヨーロッパ諸国からは、以下のようなことが伝わってきています。
(ママ)
・ 精神疾患や自殺が減る。
・ 孤独な子育てが軽減される。
(パパ)
・ 「父親意識」が強くなる。
・ (赤ちゃん、奥さんと共に過ごすことによって)
マネジメントスキルやコミュニケーション力がアップする。
(会社)
・生産性や士気が上がる
・チーム内のコミュニケーションと関係性が改善する
と聞くと、
そりゃー素晴らしい!
もうみんな、育休取っちゃえ!
って感じですがぁーー......、
でも、これって、男性が育休さえ取れば、簡単に実現できちゃうんでしょうか？？？
日本には、また違う育休や子育てのリアルがあるのではないだろうか???
とも思いませんか?
※ちなみに僕は、様々な取材・リサーチから、男性育休は120%、推進派です。
そんな中、
育休100%を実現(!)しているグリコさんが、
『育休のリアル』を徹底調査するために、
アンケートを取っています。
きっとね、グリコさんとしては、こんなことをやっても、
売上とかに寄与するわけでもないと思うんですよ。
でも、目先のことだけではなく、
未来のこと、子どもたちのこと、家族のことを考えて、
様々な声を受け止めようとしている姿勢っていうのは、
僕は応援したい！
僕もやってみたけれど、
こういう声がグングンと吸い上がって
ビッグデータみたいになったら、
日本の子育て環境だけでなく、
家族や子どもの未来、
そして働く環境も
絶対に変わっていくと思う。
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https://ikukyu-community.amebaownd.com/posts/19722730
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※ 回答期限は2021年8月15日(日)まで
※ 末っ子ちゃんが3歳までの方を対象にされているようです。
「声を上げる」って、とっても大切。
ですよね???
監督・父
豪田トモ
