映画『うまれる』シリーズ

※写真：先日多摩市で行われたバリアフリー版の上映会より

講演は、手話の方についていただいて行わせていただきました。

映画『うまれる』シリーズでは、
国や行政が毎年、一定の時期に実施している
社会的活動の啓発週間・月間に合わせて、

該当の内容に関する啓発活動を目的とした上映会を
実施された場合、「啓発キャンペーン」として、
【5%の割引】とさせていただいております。

約3ヶ月後の9月は、厚生労働省を中心に、
障がいを持った方々の職業的自立意欲を換起すると
同時に、障がい者の雇用問題に関する感心と理解を深めることを
目的とした「心身障害者雇用促進月間」が毎年行われています。

障がい者の雇用は、

50人以上の企業に関しては、2％以上

と法律で定められているのですが、

実は、この法定雇用率の未達成企業が約5万社、55.3％、存在しています。
つまり、法律に反して雇用していない企業が半数以上。。。

そのうちの約60％が一人も雇用していないのだそうです。
（平成26年度・厚生労働省調べ）

確かに、"生産性"や"効率性"のみを追求したら、
障がいを持っている方たちは、できる仕事が限られていたり、
作業の一つ一つがゆっくりだったり、、、します。

でも、障がいを持っている方と一緒に働くことで学ぶことも
たくさんあることも事実。

たとえば、
１つ１つの"生産性"という面から見たら、大した仕事ができない、
という方も、その仕事の環境をものすごく明るくしてくれることによって、
全体でみたときの"生産性"が実は上がっていたり、

他のお仕事はできないけれど、ものすごーくパソコン入力が
早い方がいたり、、、！

実は『うまれる』では、
以前、制作させていただいた障がい者の方々のドキュメンタリーを
きっかけに、障がいを持った方たちが働く「作業所」に、
たくさんお仕事の依頼をさせていただいています。

自主上映会用のチラシやポスター、パンフレットなどの発送や、
各種パソコンへの入力作業
（パソコン入力が抜群にうまい方がいらっしゃったりします！）を、
お仕事として、お願いしています。

発送にしても、非常に数が多く、煩雑な時期もありますが、
ほとんどミスもなく、とても丁寧に作業をしていただいています。

誰しも、「仕事」という「役割」を持つことで、
生きる意味を見いだせたり、誰かの役に立てたり、
人生が楽しくなったりするのだと思います。

それは、障がいがある、ない、に関わらず、同じ。

もちろん、障がいの重度にもよりますが、「仕事」自体も、
生み出すもの、だと思います。

9月頃、自主上映会をしようかな、と考えていらっしゃった方は、
ぜひ、同時に「障害者雇用促進キャンペーン」も実施してみてください。

また、全然考えてなかった！という方も、これを機に、
上映会をご検討してみてはいかがでしょうか。

ちなみに、この「心身障害者雇用促進月間」ですが、
1948年にヘレン・ケラー女史が日本を訪問した事をきっかけに
始まったのだそうです。

障がい者雇用促進を目的に自主上映会をしませんか?